Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

• Realizar processos de admissão de novos colaboradores, desde a conferência de documentos até o encaminhamento para registro;
• Realizar cadastros e lançamentos nos sistemas de RH;
• Conferir documentação admissional e acompanhar pendências;
• Realizar inclusão, exclusão e movimentação de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Controlar e acompanhar solicitações relacionadas aos benefícios dos colaboradores;
• Apoiar no controle de contratos, períodos de experiência e demais documentos relacionados à admissão;
• Manter os dados cadastrais dos colaboradores atualizados;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a admissões e benefícios;
• Realizar contato com fornecedores e operadoras de benefícios quando necessário;
• Apoiar as demais rotinas administrativas do Departamento Pessoal/RH.